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Cultura corporativa: lo que representamos


Un ambiente de confianza ya desde 1990

«En mi primer día en igus, me pareció que la forma de trabajar aquí era bastante inusual. En lugar de oficinas con puertas cerradas, solo hay espacios abiertos sostenidos por torres amarillas, todos podemos dirigirnos a cualquier persona de una forma cercana y el CEO tiene su despacho justo en el centro, lo que garantiza un proceso de toma de decisiones sencillo y rápido. Era la primera vez que lo veía y me encantó.»Kristiina Arnold, ingeniera de requisitos digitales
Kristiina Arnold, Content Manager en igus GmbH

El sistema solar de igus

Cuando nacieron las grandes empresas con la revolución industrial, se utilizó el ejército para organizarlas. Nuestro modelo organizativo es muy diferente. En el sistema solar de igus en el que vivimos desde los años 90, el cliente es el centro de nuestra atención. Como el sol, nos proporciona luz y energía. La luz representa las ideas. La energía representa el dinero. Los equipos de igus se organizan en torno al cliente, a veces incluso de forma espontánea, para aportar rápidamente nuevas ideas y deseos. El equipo directivo se ve a sí mismo como un satélite que recibe señales de dentro y fuera del sistema (del personal, de los clientes, de los proveedores y del mundo político), y las transmite.

Como empresa, es nuestro deber proporcionar a nuestros empleados los medios y el ambiente para que disfruten de su trabajo. «No hay necesidad de jefes. ¡Directo al cliente! Yo soy mi propio jefe». Nos esforzamos por garantizar que todo el mundo en igus pueda ofrecer lo mejor a nuestros clientes, sin la intervención de un miembro de la dirección.

Los valores de igus

Todo lo que necesitamos como orientación para nuestro trabajo en igus se resume en una página. Explicado en 2:30 minutos en el vídeo

Liderazgo

Una forma de organización con 3 principios, tan universales como los colores básicos. Explicado en 3:15 min en el vídeo


Trabajadores de igus

Trabajar en igus para hacer las cosas juntos

La base de nuestro éxito radica en nuestra capacidad de innovación y la rápida implementación de ideas, la cual se fortalece con una estructura organizativa horizontal. Favorecemos la comunicación abierta en todos los niveles, en entornos de trabajo abiertos, lo que facilita que todos los trabajadores tengan la libertad de dirigirse a cualquier persona y expresar críticas de manera honesta, fomentando el desarrollo personal y asumiendo responsabilidades. Este enfoque estimula la generación de ideas frescas y permite mantenernos en constante evolución. La diversidad también nos inspira: en la entrada principal de igus Colonia, disponemos de nuestro sistema solar junto a las banderas de los 80 países de origen de nuestros empleados. A diario observamos cómo la diversidad nos ayuda a mejorar constantemente.

Teletrabajo

igus se digitaliza e implanta el teletrabajo

Para nosotros, el teletrabajo es una parte integral del trabajo. Los debates y las videollamadas a través de Microsoft Teams, el trabajo creativo, el acceso a nuestros servidores y datos desde casa o las fuentes de datos centralizadas, como nuestra Intranet, contribuyen a que el teletrabajo sea lo más cómodo y eficiente posible. Vemos el teletrabajo como una oportunidad y un complemento del campus de igus.

igus learning factory

igus learning factory

La igus learning factory nos ayuda a tener las personas adecuadas con las cualificaciones adecuadas en el lugar adecuado en nuestra producción. De la forma más rápida y sencilla posible desde los primeros intentos, desde la formación hasta el desarrollo y la motivación personal. Para lograrlo, hemos reunido todos los elementos (jornada de bienvenida, unidades de aprendizaje, pruebas, etc.) bajo el paraguas de la igus learning factory.

Programa igus Academy

igus Academy

igus Academy ofrece a sus empleados la oportunidad de desarrollarse profesional y personalmente y de aprender a lo largo de la vida. El programa incluye cursos de idiomas, formación empresarial y de comportamiento en ventas, gestión ajustada, herramientas de diseño y marketing, cursos de certificación de la Cámara de Comercio, formación en liderazgo, etc. Esta oferta se amplía constantemente para incluir nuevos temas que nuestros trabajadores necesitan o les interesan.

igus kidz

igus kidz

Descubrir el mundo desde una edad temprana y conocer otras personas y culturas en el transcurso del trabajo diario: esto es lo que igus ofrece con el programa kidz, a través del cual los hijos de nuestros empleados pueden realizar unas prácticas de hasta 6 semanas en una de nuestras sucursales. Ya sea desde Alemania a otro país o desde otro país a nuestra sede en Colonia.

reguse

Programa de aprendizaje con creación de empresas

Y ahora, ¿qué? Ofrecemos prácticas que permiten conocer el trabajo diario en igus. También es posible hacer un aprendizaje de un puesto en concreto o un curso en alternancia.
Con la puesta en marcha de reguse en 2021, los estudiantes tienen la oportunidad de dirigir su propio negocio. La idea de reguse es poner al día los equipos técnicos que necesitan ser apartados y venderlos a los empleados de igus a un precio atractivo. Esta iniciativa contribuye a reducir la cantidad de residuos electrónicos y los ingresos también se donan a proyectos sostenibles.

Fiesta de verano

Celebrar juntos, en persona si es posible, pero también de forma digital

Somos una empresa de Colonia, ciudad conocida mundialmente por su carnaval, así que nos gusta celebrar, sobre todo los éxitos colectivos. Lo hacemos, por ejemplo, con nuestra fiesta anual de verano, aprovechando el buen tiempo con espectáculos y puestos de comida, con todos los empleados de igus y sus familias. A finales de año, la diversión y los momentos juntos están a la orden del día con el baile de gala de igus. Con la pandemia de la COVID, tuvimos que concebir nuevas ideas para reunirnos virtualmente cuando la situación lo requería. Justo antes de Navidad, vimos todos juntos un musical, cada uno desde su casa vía streaming, con una botella de vino y bombones previamente enviados a todos nuestros empleados. Siempre encontramos la manera de celebrar cosas juntos. 


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igus® GmbH puntualiza que no vende ningún producto de las empresas Allen Bradley, B&R, Baumüller, Beckhoff, Lahr, Control Techniques, Danaher Motion, ELAU, FAGOR, FANUC, Festo, Heidenhain, Jetter, Lenze, LinMot, LTi DRiVES, Mitsubishi, NUM, Parker, Bosch Rexroth, SEW, Siemens, Stöber y cualquier otro fabricante mencionado en esta página web. Los productos que ofrece igus® S.L.U. son los de igus® GmbH.